Takže, zákon zamestnávateľovi prikazuje, že na účasť na darovaní krvi, aferéze a darovaní ďalších biologických materiálov poskytne zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy. Podmienky za akých toto pracovné voľno patrí sú Zákonníkom práce presne určené. Z nich je zrejme, že pracovné voľno s náhradou mzdy pri darovaní hore uvedených materiálov, patrí na nevyhnutne potrebný čas a to vtedy, ak časovo zasahujú do pracovného času zamestnanca a ide o tieto činnosti:
za čas potrebný na bezprostredné darovanie,
za čas cesty k odberu a späť,
za čas po ukončenom odbere spojený so zotavením.
Zákon pamätá aj na to, že nie každý človek znáša odber krvi rovnako, a preto deleguje právomoc na určenie potrebného času lekárom. Na druhej strane je čas po odbere limitovaný aj pre lekárov zákonom, a to dobou maximálne 96 hodín (4 dní) od nástupu cesty k odberu. Zamestnávateľ je teda povinný zamestnancovi dobu, ktorá v tomto rozmedzí zasiahne do pracovného času ospravedlniť pre neprítomnosť v práci, a zároveň mu poskytnúť náhradu mzdy vo výške priemerného zárobku zamestnanca.
V prípade, že k odberu vôbec nedôjde, zamestnávateľ poskytne pracovné voľno s náhradou mzdy vždy podľa písomného potvrdenia lekára, výslovne len za preukázaný nevyhnutne potrebný čas neprítomnosti v práci, ktorý súvisí s touto činnosťou..
Poznámka: "Aferéza" je metóda získavania jednej alebo viacerých zložiek z krvi strojovým spracovaním celej krvi, pri ktorom sa reziduálne zložky z krvi vracajú darcovi počas procesu alebo na konci procesu.
Prajem príjemný pracovný deň. doko
Komentáre
To si páni poslanci