doko

Málokto očakával, že KDH urobí niečo také. Totiž skupina poslancov KDH 9.1.2013 predložila do NR SR návrh novely zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, ktorým chce zmeniť ust. § 69 takto: „ Na starobný dôchodok nemá nárok povinne dôchodkovo poistený štátny zamestnanec a povinne dôchodkovo poistený zamestnanec pri výkone práce vo verejnom záujme“ a chcú tiež vložiť nový § 293cla, ktorý stanoví, že „Poistencovi, ktorému bol priznaný starobný dôchodok podľa zákona účinného do 30. apríla 2012, a ktorý je povinne dôchodkovo poistený ako štátny zamestnanec alebo povinne dôchodkovo poistený zamestnanec pri výkone práce vo verejnom záujme a toto dôchodkové poistenie trvá po 30. júni 2013 a je povinne dôchodkovo poistený, zaniká nárok na výplatu starobného dôchodku od najbližšej splátky starobného dôchodku splatnej po 30. júni 2013.“ Účinnosť novely navrhujú od 1.5.2013. Interesantné sú aj údaje, ktoré poslanci KDH uviedli do dôvodovej správy. Tak napríklad argumentujú tým, že .... V prípade, ak by sa 20 000 pracujúcich dôchodcov v štátnej a verejnej správe poberajúcich zároveň starobný dôchodok rozhodlo zostať len v zamestnaneckom pomere, úspora v Sociálnej poisťovni už pre rok 2013, by pri priemernom dôchodku 424,24 €, bola 67 878 400 €. A ďalšiu úsporu pre rok 2013 vo výške 38 400 000 € títo poslanci vidia vo financiách ušetrených na dávkach v nezamestnanosti, lebo rátajú s tým, že tých 20 000 uvoľnených miest by hneď obsadili zrejme mladí nezamestnaní. Celkom im tak vychádza, že štát by v roku 2013 spolu ušetril asi 106 miliónov €.
Možno, že si niekto povie, čo je na tom zlé? Na prvý pohľad nič, ale skutočne iba na prvý pohľad. Tak napríklad:
1. Všetko by bolo v úplnom poriadku, ak by bolo dodržané slovenské a európske právo. Ono totiž takto navrhované opatrenie páchne diskrimináciou najväčšieho zrna. Lebo nezaujatý človek by sa mal ihneď opýtať. Prečo sa to má týkať len zamestnancov, ktorí pracujú v tzv. štátnej a verejnej správe? Prečo sa to netýka aj pracujúcich poberateľov SD v súkromnej sfére? Na to odpoveď v dôvodovej správe nenájdete. Naopak je tam klauzula, že predkladaný návrh nie je v rozpore s ústavou SR. No podľa mňa v rozpore je, lebo jasne diskriminuje štátny a verejný sektor oproti súkromnému sektoru !
2. Alebo, ak je podľa dôvodovej správy k 31.12.2011 výška priemerného starobného dôchodku týchto zamestnancov 424,24 € bolo by dobré vedieť aj to, aká je priemerná výška ich platu. To sa ale z dôvodovej správy nedozviete. Tak isto sa nedozviete ani to, aké konkrétne pracovné pozície títo pracujúci poberatelia SD vykonávajú. Preto si podľa dostupných informácií dovolím tvrdiť, že tieto pracovné pozície sú slabo platené a mladí nezamestnaní o nich už teraz nemajú záujem, takže je veľmi odvážne tvrdiť, že by o tieto miesta mali záujem neskoršie. Možno vtedy, ak by im tam boli zvýšené platy, ale potom by sa už ťažko dalo hovoriť o vysokej úspore finančných prostriedkov.
3. Tým, že nie je urobená analýza pracovných pozícii, sa nedá vôbec odhadnúť koľko uchádzačov o zamestnanie by splnilo odborné požiadavky. Napríklad také bezpečnostné previerky, či povolenie na nosenie zbrane alebo možno aj jazykové znalostí. Totiž, podľa mojich vedomostí práve pre väčšinu pracovných pozícii, ktoré zastávajú poberatelia SD v štátnej a verejnej správe, sa splnenie týchto odborných požiadaviek vyžaduje. A tak by sa dalo pokračovať ďalej.    
        Samozrejme, že ešte nie je nič schválené, ale mňa osobne veľmi prekvapuje laxný postoj, tých, ktorých by sa predmetná novela zákona dotkla. Teda štátnych zamestnancov a zamestnancov vo výkone práce vo verejnom záujme, ktorí sa akosi až veľmi spoliehajú na to, že návrh zákona parlament neschváli. Ja by som si tým až taký istý nebol. Čo ak si taký pán Fico zmyslí, že ak to pravica chce, tak to schváľme. Veď tým vlastne pomôže vyriešiť to, čo by sme sami asi neurobili. Prajem pekný zvyšok víkendu. doko