doko

"Tento problém treba posudzovať citlivo, pretože nie je zamestnanec ako zamestnanec. Určite je iný problém v zdravotníctve alebo v školstve a iný problém je v typickej štátnej správe, ako je napríklad aj úrad môjho ministerstva,"  povedal minister Mihál.

"Nie je dôvod, aby tu boli výnimky, keďže ten zamestnanec sa môže rozhodnúť, či chce ďalej pracovať... Navyše ak sa takto rozhodne, každý odpracovaný rok mu potenciálne zvyšuje potom dôchodok," povedala premiérka Radičová.

"Budeme rokovať so sociálnymi partnermi o novele zákona a až potom som ochotný poskytovať určité stanoviská."   Vyjadril sa  minister Mihál.

"Keby to začalo platiť od januára, veľa učiteľov na dôchodku by prestalo učiť, a to by prakticky znamenalo koniec školského roka," varoval Ján Gašperan, predseda odborového zväzu pracovníkov školstva.

"Neviem si predstaviť, že na školách by učili policajti, ktorí len vyšli zo školy a nemajú žiadnu prax a nie skúsení, aj keď bývalí policajti. Rovnaký problém vznikne aj so strážnikmi v našich budovách, bývalými policajtmi. Už si viem predstaviť, akú kvalitu zoženieme za tie peniaze z ulice, keď oni odídu," povedal podpredseda policajných odborov Magdoško.

„Zákon, ktorým sa zruší súbeh dôchodku a mzdy nebude retroaktívny“  povedala pani Radičová.
A tak by som mohol v citáciách pokračovať ďalej, ale na ilustráciu  nám postačí aj to. Môj pohľad  na  rezonujúcu problematiku je  tento. Aj teraz, po zverejnení formy zákazu súbehu  je jasné, že štát nič neušetrí,  iba zbytočne zabíja čas. Totiž,  podľa mňa aj napriek snahám vlády stále existuje  zákonné riešenie ako ostať pracovať ďalej  a brať  aj SD (VD). Tajomstvo spočíva   v inštitúte,  ktorý so sebou nesie agentúra dočasného zamestnávania. Niekto to pozná pod pojmom  nájom čo leasing  zamestnancov.  Totiž § 58,  § 58a   a § 58b Zákonníka práce  umožňuje  vytvárať pracovné miesta  prostredníctvom spomínaných agentúr.

Pritom podľa osobitného zákona agentúra dočasného zamestnávania (ADZ) je právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá zamestnáva občana v pracovnom pomere  na účel jeho dočasného pridelenia k užívateľskému zamestnávateľovi. Agentúra dočasného zamestnávania poskytuje dočasnému zamestnancovi ochranu podľa osobitných predpisov pokiaľ ide o pracovné podmienky a podmienky zamestnávania. Poskytovanie ochrany dočasnému zamestnancovi kontrolujú príslušné orgány ustanovené zákonom o inšpekcii práce.Je teda jasné, že ide o agentúry, ktoré  sú súkromné firmy. A tým sa teraz od 1.1.2011 zrejme  črta dobrý  biznis. Totiž,  ak by zamestnanec, ktorý pracuje vo  verejnej  správe od 1.1.2011 požiadal o SD (VD)  a dohodol by sa s terajším zamestnávateľom, že týmto dňom uňho  ostane pracovať ale cez tretiu osobu, čiže súkromnú  ADZ, nebol by porušený pripravovaný zákon,  a tak by taký zamestnanec mohol naďalej pracovať vo verejnej správe  a brať nielen plat,  ale aj SD či VD. Mal by totiž v pracovnej zmluve uvedeného  zákonného súkromného zamestnávateľa –ADZ-  a nie inštitúciu štátu.

Prajem príjemný deň.