doko

V poslednej dobe sa pomerne dosť často hovorí o  lekárskych preventívnych prehliadkach zamestnancov. Prax potvrdzuje, že dosť zamestnancov nemá o tejto problematike postačujúce informácie. Tí, čo by sa chceli  o tom dozvedieť viac, si môžu prečítať zákon 355/2007 Z.z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia. 

Ja sa zmienim len o ust. § 30  ods. 4 a 5 zákona. Z jeho znenia vyplýva, že zamestnanci sa vo vzťahu k vykonávanej práci majú podrobiť lekárskym preventívnym prehliadkach vždy :
pred nástupom do práce,
v súvislosti s výkonom práce a to 1 krát za rok ak ide o rizikovú prácu v tretej a štvrtej kategórii - raz za tri roky ak ide o prácu druhej kategórie,
pred zmenou pracovného zaradenia,
pri skončení pracovného pomeru zo zdravotných dôvodov,
po skončení pracovného pomeru raz za tri roky, ak zamestnanec predtým vykonával rizikové práce zaradené do 3. a  4.kategórie a tieto práce majú neskoré následky na zdravie.

Po absolvovaní  prehliadky lekár pracovnej zdravotnej služby vypracuje posudok, ktorý odovzdá zamestnávateľovi a kópiu posudku zašle lekárovi, s ktorým má zamestnanec uzatvorenú dohodu a poskytovaní ambulantnej zdravotnej starostlivosti.(§ 30 ods. 9).   Tento posudok má obsahovať názov a sídlo zamestnávateľa, meno, priezvisko, rodné číslo, adresu bydliska, pracovné zaradenie, faktor pracovného prostredia, kategóriu práce zamestnanca, záver posudku a poučenie. (§ 30 ods. 10).

Všetky náklady, ktoré v súvislosti s posudzovaním zdravotnej spôsobilosti na prácu  vznikli, uhrádza zásadne zamestnávateľ.

Prajem príjemný deň. doko

O problematike pracovného práva sa dočítate aj na doko.blog.pravda.sk/