doko

Zamestnávanie občanov mladších ako 18 rokov, čiže neplnoletých alebo inak povedané mladistvých má svoje obmedzenia. V princípe platí, že zamestnávať deti do 15 rokov ich veku je zakázané. Podľa Zákonníka práce môže mať spôsobilosť vlastnými právnymi úkonmi nadobúdať  pracovnoprávne  práva a povinnosti  zamestnanca len fyzická osoba, ktorá dovŕšila 15 rokov veku. (§11)

Zoznamy prác a pracovísk zakázaných mladistvým zamestnancom sú ustanovené v nariadení vlády, ktoré bolo zverejnené v zbierke zákonov pod číslom 286/2004 Z.z.  Ide o 5 skupín, ktorými  sú práce a pracoviská:

so škodlivými fyzikálnymi faktormi a ich vplyvmi  ako napríklad ožiarenie ionizujúcim žiarením, práca postojačky bez možnosti  zmeny základnej pracovnej polohy vykonávaná dlhšie ako 4 hodiny,  nadmerná záťaž chladom a teplom,  nadmerný hluk, vibrácie  a prekročenie prípustných hodnôt elektromagnetického žiarenia;

so škodlivými biologickými faktormi a ich vplyvmi  ako sú napríklad prióny, mikroorganizmy, geneticky modifikované mikroorganizmy, bunkové kultúry, ktoré môžu vyvolať infekciu, alergické alebo toxické účinky na ľudí;

so škodlivými chemickými faktormi a ich vplyvmi  a to najmä nebezpečné chemické látky s jedovatými prípravkami  (T, Tx), žieravé látky a prípravky ( C ), výbušné látky a prípravky (E), chemické karcinogény, olovo a jeho zlúčeniny, ktoré sú absorbovateľné ľudským organizmom,   práce s azbestom a pri výrobe liečiv a prípravkov ako aj práce pri ktorých majú vplyv látky s omamnými a psychotropnými účinkami;

pri pracovných procesoch pri výrobe a spracovaní výbušnín, pri zabíjaní zvierat na bitúnku, pri manipulácii so stlačenými plynmi,  v nádržiach, cisternách. kadiach a rezervoároch,  na stavbách s rizikom zrútenia, pri vysokom napätí a pri prácach za pásom ak nie je možné prispôsobovať pracovné tempo;

všetky práce  určené ako rizikové práce v kategóriách 3 a 4, práce so zvýšeným rizikom úrazu, pri dezinfekcii a deratizácii priestorov plynmi a vo výškach presahujúcich 1,5 metra nad voľnými hĺbkami.

Ďalšie konkrétnejšie obmedzenia sú uvedené v jednotlivých nariadeniach vlády, ktoré platia pre všetkých zamestnávateľov a zamestnancov tak, ako  boli vydané pre oblasť verejného zdravotníctva a BOZP.

Prajem pekný deň. doko

O využití pracovného práva v praxi si môžete prečítať aj  na doko.blog.pravda.sk/