Pozornejší občania si určite všimli, že poslanci v opakovanom hlasovaní neschválili zákon v ktorom sa obecne navrhovali prísnejšie postihy pre požívateľov alkoholu. Čo len potvrdzuje tú skutočnosť, že naša spoločnosť stále nevie k problému alkoholizmu zaujať jednoznačne a principiálne odsudzujúce postoje. Je to len ďalší dôkaz pretrvávajúcej tolerancie našej ústavodarnej a výkonnej moci k alkoholizmu ako takému.
Našťastie vyriešené je to aspoň na pracoviskách Podľa § 12 ods.2 písm. k) zákona o BOZP je zamestnanec povinný: ... nepožívať alkoholické nápoje, omamné látky a psychotropné látky na pracoviskách a v priestoroch zamestnávateľa a v pracovnom čase aj mimo týchto pracovísk a priestorov, nenastupovať pod ich vplyvom do práce ... podrobiť sa vyšetreniu či zamestnanec nie je pod vplyvom alkoholu, ...
Toto je podľa mňa jednoznačné. Rôzne názory sú, ale na postup pri riešení dôsledku „byť pod vplyvom alkoholu“. To čo platí o vplyve alkoholu v spojení s porušením pracovnej disciplíny napríklad pre vodiča motorového vozidla asi ťažko bude platiť aj pre administratívneho pracovníka. Tým dávam najavo, že aj takých mizivých 0,15 promile alkoholu môže stať niekoho pracovné miesto a možno aj trestnoprávny postih a druhému sa zato nestane nič.
Z toho pohľadu sú zaujímavé dve odborné stanoviská. Jedno je z roku 2002 a vydala ho Slovenská súdnolekárska spoločnosť pre potreby policajného zboru a druhé je vyjadrenie psychiatra. V stanovisku súdnolekárskej spoločnosti sa uvádza: ... Pri dôkaze etylalkoholu analýzou vydychovaného vzduchu je pozitívny výsledok pri nameraní koncentrácie nad 0,14 mg etanolu na liter vydychovaného vzduchu. Koncentrácie pod 0,14 mg etanolu na liter analyzovaného vzduchu nie sú z hľadiska bezpečnosti v cestnej premávke významné
( zohľadňujúc laboratórnu chybu a bezpečnostný faktor). Pritom 0,14 mg/l zodpovedá 0,29 promile.
Vyjadrenie odborníka z oblasti psychiatrie z roku 2006 ale definuje, že ...pod vplyvom alkoholu je každý, kto má zistenú nameranú hodnotu alkoholu v krvi.
Z medicínskeho hľadiska sú potom stupne opitosti definované takto:
ľahká opitosť je daná rozhraním 0,5 až 1,5 promile
stredne ťažká opitosť je daná rozhraním 1,5 až 2,5 promile
ťažká opitosť je daná rozhraním 2,5 až 3,5 promile.
Uvedené skutočnosti sú tu spomenuté pre ilustráciu a lepšie pochopenie problematiky alkoholizmu a to nielen na pracoviskách, ale aj mimo nich. Treba preto rozlišovať výrazy „byť pod vplyvom alkoholu“ a „požívať alkoholické nápoje“ lebo mnoho krát práve toto, zásadne ovplyvňuje rozhodovanie zamestnávateľov pri ukladaní pracovnoprávnych postihov zamestnancom.
Prajem pekný deň.doko
Komentáre
Úplne súhlasím,